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新余市人力资源服务产业园

JINING HUMAN RESOURCU SERVICE INDUSTRIAL RARK
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园区简介 / PARK PROFI

新余市人力资源服务产业园总建筑面积16000平方米,由市区两级政府投资3600万元建设,是市区两级人社部门重点打造的人力资源服务产业园区,具有人力资源服务和产业孵化两大功能。产业园东临新余汽车总站,西靠105国道、新余客运西站和任城经济开发区,南接美恒汽车博览城,北有车站西路、豪德商贸城,产业聚集,交通便利,地理位置优越。

区委、区政府高度重视人力资源服务产业园建设。市委常委、原区委书记张辉同志就加快推进园区建设专门作出批示。区政府多次召开区长办公会议、区政府常务会议,专题研究人力资源服务产业园建设。一期工程于2013年8月建成并投入使用,二期工程于2014年12月底完成工程主体建设,并通过专家组验收,目前已具备入驻条件。

为做好人力资源服务产业园招商和管理工作,区政府出台了《新余市人力资源服务产业园管理办法》、《新余市创业创新孵化基地管理办法》,并组建了创业服务中心,具体负责产业园的运行和管理。2015年4月,任城区人力资源服务业协会成立,市区36家实力强、信誉好的人力资源服务机构加入协会组织。市人社局将推进“省级人力资源服务产业园”建设,列为2015年重点业务工作事项。

产业园围绕民生为本、人才优先、服务公众这一主线,把提高人力资源服务供给能力、促进就业、规范行业发展作为主要任务,为企业提供人才招聘、劳务派遣、人力资源服务外包、人才测评、管理咨询、高端猎聘等业务服务,为人才提供职称评审、技能培训、技能鉴定、就业推荐、档案托管、社保缴纳等专业服务。通过构建人力资源开发平台,集聚产业、拓展服务、孵化企业、培育市场,为经济社会发展集聚人才资源。

园区设施先进,功能齐全。园区内设有求职招聘区、企业入驻区和综合服务区。求职招聘区总面积4500平方米,设置180个标准招聘展位、2面LED大屏幕、12台多媒体蜜蜂零工求职机。市场每周三、周五、周日举办固定招聘会,能同时容纳2000余人进场求职。企业入驻区对入驻产业园的人力资源服务企业,根据其业务需要,提供40—200平方米的办公场地、总部入驻的提供200-500平方米办公场地。综合服务区设有5个标准化面试室,3个多功能会议室和一个300平方米的多媒体培训室,为求职者提供招聘--培训--就业一站式服务;服务区还设有餐厅和标准住宿间,为人力资源服务从业人员提供饮食起居等后勤保障。

入驻产业园的企业将拥有多项发展优势。一是入驻企业签订协议后,前三年房租全额财政补贴,后两年房租财政补贴50%,其他方面享受区政府招商引资优惠政策。二是可免费利用海量的人力资源信息。入住企业可借助新余市人才市场、惠普人力资源市场的人力信息资源,共享新余人才库丰富的信息资源。三是可享有优惠的招聘服务。入驻企业可在入驻期内参加惠普人力资源市场现场招聘会,享受会员制优惠待遇,并可在新余市人才市场每周享受招聘会赠场活动。四是可享受全方位的创业扶持政策。从社保补贴、培训补贴到小额担保贷款的创业扶持政策,让入驻企业从中受益。

人力资源服务业是第一服务业,是现代服务业的新型业态,是人才集聚度高、产业辐射力强的绿色产业。必发趣投将充分利用自身和政策优势,全力全速推进人力资源服务产业园平台建设,不断提升人力资源服务业市场竞争力,增强人力资源服务业整体实力,做大、做强、做优人力资源服务产业,力争用三到五年时间,将人力资源服务产业园打造成为立足新余、辐射鲁西南的多元化人力资源服务业聚集区。

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